«Гаряча лінія» по коронавірусу: безкоштовно 15-50 (стаціонарні) або 0-800-50-15-50 (мобільні)
«Гаряча лінія» по коронавірусу: безкоштовно 15-50 (стаціонарні) або 0-800-50-15-50 (мобільні)

Звернення


22:57 22 вересня 2020
Рег. №: А1-63220
Крок : 3
Звернення в архіві

Чому керівництво не несе відповідальність за свій вчинок? (ст.12)


Адреса проблеми: вул. Садова 3


Мені була запропонована гарна високооплачувана робота, для цього потрібно було пройти випробування в «центрі інтеграції співробітників» (онлайн). Після проходження всіх встановлених кампанією перевірок і випробувань, була узгоджена усна домовленість про прийняття і оформленні на роботу у встановлений термін. Після звільнення мене з попереднього місця роботи, кампанією, оформлення у встановлений термін так і не було вироблено, хоча керівництвом було підтверджено про те, що обставини не змінилися. Подібного роду діалоги тривали протягом тривалого часу. Я дізнався від сторонніх осіб, про прийняття на мою посаду іншу особу, не дивлячись на це, від керівництва продовжували надходити запевнення про те, що попередні домовленості є дійсними. Що тривало тривалий час, з нескінченними переносами, без роз'яснення щодо ситуації, що склалася. В результаті, після закінчення всіх термінів, а також з втратою альтернативних вакансій в інших кампаніях, було коротко заявлено, що нібито я зарахований до резерву, без будь-яких оформлення та доказів. У зв'язку з вище викладеним, виникає питання, як дізнатися правду і чому керівництво не несе відповідальність за свій вчинок?




Показати/cховати відповіді